歧视的通知或投诉, 骚扰, 和/或报复可以使用以下任何选项:
1)提交投诉，或给予口头通知，第九条协调员，塔米凯勒在 (电子邮件保护) 270-686-4246，或学生事务副主席/学生主任博士. Joshua Clary (电子邮件保护) 270-686-4332. 该等报告可在任何时间(包括在非营业时间)通过电话号码或电子邮件地址进行, 或者邮寄到公司地址, 第九条协调员或任何其他列出的官员.
2)在线举报，使用点击发布的举报表格 在这里. 匿名举报是可以接受的，但可能会引起调查的需要. 接收方尽力向所有投诉人提供支持措施, 匿名举报就不可能了. 因为报告并没有义务提出正式答复, 并且作为收信人尊重投诉人驳回投诉的请求，除非存在对健康和/或安全的令人信服的威胁, 投诉人在很大程度上是可控的，不必担心隐私的损失，可以通过举报让收信人讨论和/或提供支持性措施.
正式投诉是指由投诉人提交或签署或由第九条协调员签署的文件，指控被投诉人违反政策，并要求大学调查该指控。. 投诉可以亲自提交给第九条协调员, 通过邮件, 或通过电子邮件, 通过使用上述部分中的联系信息, 或如本节所述. 如本段所述, “投诉人提交的文件”是指包含投诉人物理或数字签名的文件或电子提交(如通过电子邮件或通过大学为此目的提供的在线门户网站), 或以其他方式表明投诉人是提出投诉的人, 并要求校方调查这些指控.
如果以不符合此标准的形式提交通知, 第九条协调员将与投诉人联系，以确保投诉人提交正确.