澳门葡京官方网站第九章常见问题

常见问题

如果我相信自己被性侵了,我该怎么办?

什么是被认为是第九条关注的问题,我如何知道什么时候应该报告它们?

我听说有个大学第九条调查员. 他/她是做什么的?

当我与第九条调查员会面时,我可以有一名顾问在场吗?

如果发生性骚扰事件, 包括性暴力, 校外发生, 大学可否调查?

如果事件发生在聚会上,我在喝酒(法定年龄21岁以下)怎么办?, 我会有麻烦吗?

我在哪里可以找到澳门葡京官方网站的年度校园安全报告?

第九条如何适用于澳门葡京官方网站的体育运动?

澳门葡京官方网站的体育项目需要什么来遵守第九条?

《澳门葡京官方网站》只对女孩和妇女有利吗?

《澳门葡京官方网站》是否要求男女学生参加相同的运动课程?

 

如果我相信自己被性侵了,我该怎么办?

  • 立即前往安全的地方,并联系下列人员报告:
  • 避免清洗、沐浴、淋浴或冲洗
  • 避免清洗在性侵犯期间穿过/使用过的衣服或其他物品

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什么是被认为是第九条关注的问题,我如何知道什么时候应该报告它们?

以下是《澳门葡京官方网站》的典型关注点:

  • 性骚扰
  • 基于性别的骚扰或歧视
  • 性暴力
  • 基于性别的跟踪
  • 暴力的关系
  • 怀孕歧视
  • 性取向骚扰或歧视
  • 性别认同骚扰或歧视

有时,学生们不愿意报告他们的担忧,因为他们不确定他们的经历是否“足够糟糕”,或者是否真的违反了法律或政策. 鼓励学生报告他们的任何担忧. 如果学生的担忧不值得纪律处分/调查,大学仍然可以提供支持, 援助, 资源, 和选项. 报告关注的问题有助于大学采取适当行动的能力,既为个别学生的福祉,也为大学社区.

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我听说有个大学第九条调查员.  他/她是做什么的?

澳门葡京官方网站有一名第九条调查员调查性别歧视指控, 包括各种形式的性骚扰和性暴力. 第九条调查员使用学生行为准则,因为他/她调查的指控与联邦法律的要求一致.

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当我与第九条调查员会面时,我可以有一名顾问在场吗?

涉及第九条案件的任何投诉人或被投诉人都可以带顾问参加任何和所有的会议. 

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如果发生性骚扰事件, 包括性暴力, 校外发生, 大学可否调查?

鼓励学生举报发生在校外的事件. 大学可以调查事件是否与大学有足够的联系(如果事件发生在大学活动中), 如果涉及澳门葡京官方网站的学生, 教职员, 等.).  如果你和学校没有足够的联系不允许调查, 学校仍鼓励学生举报,以便为他们提供帮助和支持. 学校还鼓励学生向执法部门举报任何潜在的犯罪行为.

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如果事件发生在聚会上,我在喝酒(法定年龄21岁以下)怎么办?, 我会有麻烦吗?

澳门葡京官方网站关心所有学生的福祉. 大学的典型做法是,对于在报告过程中自我披露的违反酒精行为的学生,不追究学生行为准则的指控, 或者在与潜在的不当性行为有关的调查中担任证人.  在某些情况下,学生事务副主席/教务长可能会建议或要求与饮酒有关的健康方法或其他干预措施. 再一次, 任何学生都不应该被劝阻举报, 或提供有关的信息, 因害怕与饮酒有关的纪律处分而发生的不当性行为.

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我在哪里可以找到澳门葡京官方网站的年度校园安全报告?

http://www.druckgastechnik.net/wp-content/uploads/Brescia-Campus-Crime-Report-2019.pdf

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第九条如何适用于澳门葡京官方网站的体育运动?

第九条禁止所有公立和私立K-12学校, 大学, 以及接受联邦资助的大学, 在校际体育项目中歧视性别. 由于澳门葡京官方网站接受联邦资金——最常见的是通过对学生的经济援助——brescia所有人都必须遵守第九条.

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澳门葡京官方网站的体育项目需要什么来遵守第九条?

《澳门葡京官方网站》, 1975年发行, 如果一个接收机构运作或赞助一个体育项目, 它必须为男女成员提供平等的运动机会. 条例提供了一个不详尽的因素清单来衡量平等的运动机会, 包括一所院校选择的体育项目是否能有效地适应男女学生的兴趣和能力,以提供平等的运动机会.

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《澳门葡京官方网站》只对女孩和妇女有利吗?

第九条保护每个人——女孩和男孩,女人和男人. 法律要求教育机构维持政策, 不因性别而歧视任何人的实践和项目. 消除对妇女和女童的歧视受到了更多的关注,因为历史上女性在教育方面面临着更大的性别限制和障碍. 然而,第九条也保护男性和男孩. 继续努力防止或制止基于性别的歧视,使所有学生受益,努力创造所有学生都能学习并达到最高标准的学校环境.

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《澳门葡京官方网站》是否要求男女学生参加相同的运动课程?

第九条不要求男性和女性参加相同的体育项目. 根据第九条,在每一项运动中,一支球队不能与同一支球队进行比较. 民权办公室负责审查为男学生运动员提供的项目总数和为女学生运动员提供的项目总数,并确定每个项目是否符合平等待遇标准. 第九条并没有要求每支队伍接受完全相同的服务和用品. 而, 第九条要求男女课程接受类似/可比水平的服务, 设施, 供应品等. 男女项目允许有所变化, 只要这些变化是在非歧视的基础上合理的.

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